💼 캐나다에서 일자리 찾기, 무작정 지원하기 전에 해야 할 일

캐나다에서 처음 일자리를 찾으려고 하면 어디서부터 시작해야 할지 막막합니다.

Indeed에 들어가 이력서를 계속 보내면 될 것 같지만, 실제로는 지원서를 많이 넣는 것보다 내가 어떤 일을 찾고 있는지 먼저 정리하는 과정이 더 중요합니다.

한국에서 했던 일을 캐나다에서도 계속할 수 있는지, 자격증이나 교육을 다시 받아야 하는지, 영어 때문에 다른 직종부터 시작해야 하는지 사람마다 상황이 모두 다르기 때문입니다.

먼저, 어떤 방향으로 취업할지 정해야 합니다

캐나다에서 일을 찾는 방법은 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다.

1. 이전 경력을 살려 같은 분야에 지원하기

한국이나 다른 나라에서 했던 경력과 비슷한 직종을 찾는 방법입니다.

경력을 이어갈 수 있다는 장점이 있지만, 캐나다 회사가 해외 경력을 얼마나 인정하는지 확인해야 합니다. 직종에 따라 캐나다 자격증, 면허, 추가 교육이 필요할 수도 있습니다.

또한 같은 직업이라도 한국과 캐나다의 업무 방식, 사용하는 프로그램, 직책 이름이 다를 수 있습니다.

예를 들어 한국에서 ‘사무직’으로 일했다면 단순히 Office Job만 검색하는 것이 아니라 다음과 같이 실제 업무에 가까운 직책을 찾아야 합니다.

• Administrative Assistant
• Office Administrator
• Receptionist
• Customer Service Representative
• Data Entry Clerk
• Accounting Assistant

중요한 것은 이전 직장의 직책을 그대로 번역하는 것이 아니라, 내가 실제로 했던 업무가 캐나다의 어떤 직무와 연결되는지 찾는 것입니다.

2. 경력과 연결되는 새로운 직종 찾기

이전 직업을 그대로 이어가기 어렵다면, 기존 경험을 활용할 수 있는 가까운 분야부터 시작할 수 있습니다.

예를 들어 고객 응대 경험이 있다면 리셉션, 고객서비스, 판매직으로 연결할 수 있고, 회계나 사무 경험이 있다면 Bookkeeping 또는 Administrative 분야를 고려할 수 있습니다.

완전히 처음부터 시작하는 것처럼 보여도 이전 직장에서 쌓은 경험이 사라지는 것은 아닙니다.

고객 응대, 일정 관리, 문서 작성, 팀워크, 문제 해결과 같은 능력은 여러 직종에서 공통으로 사용할 수 있습니다. 캐나다에서는 이런 능력을 Transferable Skills, 즉 다른 직업으로 옮겨 활용할 수 있는 기술이라고 합니다.

3. 생계를 위한 일과 장기적인 직업을 따로 준비하기

캐나다에 처음 정착하면 생활비 때문에 바로 일을 시작해야 하는 경우가 많습니다.

이럴 때는 당장 시작할 수 있는 일을 구하면서 동시에 장기적으로 하고 싶은 직업을 준비하는 방법도 있습니다.

처음 구한 일이 최종 직업일 필요는 없습니다.

생활을 유지하기 위한 일과 장기적인 목표를 구분하면 조급함을 조금 줄일 수 있습니다. 일을 하면서 영어를 배우고, 자격증을 준비하고, 캐나다 경력을 쌓은 뒤 원하는 분야로 이동하는 사람도 많습니다.

지원하기 전에 준비해야 할 것

구직사이트를 보기 전에 다음 네 가지를 먼저 준비하는 것이 좋습니다.

캐나다식 이력서

캐나다 이력서는 일반적으로 사진, 나이, 성별, 결혼 여부를 넣지 않습니다.

모든 경력을 길게 적기보다는 지원하는 직무와 관련된 경험과 업무 능력을 중심으로 작성해야 합니다. 같은 이력서를 모든 회사에 보내기보다 채용공고에 맞게 조금씩 수정하는 것이 좋습니다.

간단한 자기소개

면접이나 전화에서 자주 듣는 질문이 있습니다.

“Tell me about yourself.”

이 질문에 바로 대답할 수 있도록 현재 상황, 이전 경력, 지원 이유를 30초에서 1분 정도로 정리해 두는 것이 좋습니다.

레퍼런스

캐나다에서는 채용 과정에서 이전 직장 상사나 함께 일했던 사람에게 지원자의 업무 태도를 확인하기도 합니다.

바로 제출하지 않더라도 연락 가능한 레퍼런스가 있는지 미리 확인해 두는 것이 좋습니다.

지원 기록

여러 회사에 지원하다 보면 어디에 어떤 이력서를 보냈는지 기억하기 어렵습니다.

회사명, 직책, 지원 날짜, 사용한 이력서, 면접 여부를 간단히 기록해 두면 연락이 왔을 때 당황하지 않을 수 있습니다.

일자리는 어디에서 찾을까?

대표적인 구직사이트는 Indeed, LinkedIn, Job Bank 등이 있습니다.

하지만 구직사이트에 올라온 공고만 보는 것으로는 부족할 수 있습니다. 관심 있는 회사의 홈페이지에 직접 들어가 Careers 또는 Jobs 메뉴를 확인하는 것도 좋습니다.

주변 사람에게 일자리를 부탁하라는 뜻은 아니지만, 내가 어떤 일을 찾고 있는지 알리는 것도 필요합니다. 캐나다에서는 공개되지 않은 채용정보가 지인이나 직장 내 추천을 통해 전달되는 경우도 있기 때문입니다.

취업지원기관이나 지역 커뮤니티센터의 도움을 받을 수도 있습니다. 이력서 검토, 면접 연습, 구직 워크숍 등을 무료로 제공하는 곳도 있습니다.

지원서를 많이 보내도 연락이 없다면

지원 횟수만 늘리기 전에 이력서와 지원 방향을 점검해야 합니다.

열 곳 이상 지원했는데 연락이 전혀 없다면 다음 사항을 확인해 볼 필요가 있습니다.

• 지원하는 직무와 내 경력이 연결되어 있는가
• 채용공고의 주요 단어가 이력서에 반영되어 있는가
• 업무 내용보다 개인적인 설명이 너무 많은 것은 아닌가
• 지원 자격이 부족한 공고에만 지원하고 있지는 않은가
• 전화번호와 이메일이 정확하게 적혀 있는가
• 음성메시지를 받을 수 있도록 설정되어 있는가

캐나다에서는 모르는 번호로 면접 연락이 올 수 있습니다. 전화를 받지 못했다면 음성메시지를 확인하고 가능한 한 빨리 다시 연락하는 것이 좋습니다.

첫 직장이 모든 것을 결정하지는 않습니다

처음부터 원하는 회사, 원하는 직책, 원하는 급여를 모두 얻기는 쉽지 않습니다.

특히 해외 경력만 있고 캐나다 경력이 없다면 예상보다 낮은 직급이나 다른 분야에서 시작할 수도 있습니다. 하지만 첫 직장은 캐나다의 업무문화와 영어 표현을 배우고, 레퍼런스를 만들고, 다음 직장으로 이동하기 위한 시작점이 될 수 있습니다.

중요한 것은 아무 일이나 무조건 시작하는 것이 아니라, 지금 하는 일이 다음 단계에 어떤 도움이 되는지 생각하는 것입니다.

캐나다에서의 취업은 단순히 이력서를 보내고 결과를 기다리는 과정이 아닙니다.

내 경력을 다시 정리하고, 가능한 직업을 조사하고, 부족한 부분을 준비하면서 방향을 찾아가는 과정입니다.

앞으로는 캐나다식 이력서 작성법, 구직사이트 활용법, 실제 지원 과정, 전화 인터뷰와 대면 면접, 레퍼런스 준비 등에 대해 하나씩 자세히 정리해 보겠습니다.